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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

在对工作本身的价值做出客观评价的基础上，来确定承担这一工作相应职位的人应该获取的工资水平，这是（）

A、资历工资制
B、能力工资制
C、结构工资制
D、职位工资制

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影响薪酬的个人因素有（）

A、工作成绩
B、工作年限
C、资历水平
D、企业战略
E、岗位及职务差别

薪酬变动比率的计算公式为（）

A、(最高值+最低值)/2
B、(最高值一最低值)1/2
C、(最高值+最低值)/最低值
D、(最高值-最低值)/最低值

在薪酬四方图中，在第1象限的是（）

A、保险福利
B、基本薪酬
C、加班薪酬
D、绩效薪酬

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